公司召開集中送干部到任會
發布時間：
2024-07-12 17:00
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7月12日上午11點，公司召開集中送干部到任會，公司黨委書記、董事長董范君出席會議并講話，公司黨委副書記、副董事長、總經理魯文斌主持會議，公司黨委委員、紀委書記程鵬利宣讀任免文件，公司全體領導班子成員出席會議。
此次干部調整著眼于財務管理和商務成控兩個關鍵崗位，是為了進一步增強各單位管控能力，切實提升降本增效能力和盈利水平。這既是貫徹落實集團黨委的要求，強化干部輪崗交流機制需要，也是進一步加強干部隊伍建設，充實二級單位管理力量的現實需求。
董范君代表公司黨委對本次新任干部和輪崗交流干部提出三點要求：一是要講政治、顧大局，營造干事創業的良好氛圍。要始終牢記鮮明的政治立場，堅決服從公司黨委的決策部署。不僅要有“能干事”的過硬本領，還要有“能共事”的意識水平。領導班子成員要不斷提高團隊的凝聚力和戰斗力，共同營造干事創業的良好氛圍。二是要講責任、敢擔當，共創高質量發展的新局面。新上任的同志要迅速轉變角色、持續充電賦能，切實扛起使命擔當，把工作做出成效、做成亮點。公司財務部、成控部要加強統籌協調，做好工作交接，各單位黨組織書記要盡快對接好新任干部，確保各單位生產經營有序開展。三是要講廉潔、優作風，維護清風正氣的政治生態。要增強道德定力，要自覺加強道德修養、錘煉道德品質；要增強紀律定力，要把紀律挺在前面，始終強黨性、講原則；要增強抵腐定力，筑牢拒腐防變的思想防線，堅決同各種腐敗現象和腐敗行為作斗爭。
魯文斌充分肯定了本次新任干部、輪崗交流干部良好的精神面貌，并提出三點要求：一是提高站位，深刻認清形勢。新任干部要深刻認識到此次履新任職的責任和意義，勇于擔當、善于思考、敢于拼搏，把自己的智慧和熱情帶到新的崗位中。二是理清思路，加快角色轉變。財務管理和商務成控是公司“內功”的關鍵組成，要加快工作交接，深入研究、認真思考、辯證施策，以優質的管理保障企業穩健發展。三是團結奮進，凝聚發展合力。各單位班子成員要圍繞發展大局，做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，推動各項工作邁上新的臺階。
會上，新任干部代表、輪崗交流干部代表、二級單位代表分別作表態發言。
公司副三總師、總經理助理，總部各管理部門部長，分子公司領導班子成員，本次新任職干部、輪崗交流干部共200余人參加，區域公司視頻參會。（劉詩琴）
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