日照公司“職工大講堂”質(zhì)量活動正式啟動

        4月24日，日照檢驗認證有限公司（以下簡稱日照公司）舉辦首期“職工大講堂”活動，公司總經(jīng)理王以憲到會指導，近30名員工參加。

本次活動由主管以下檢驗員結(jié)合體系文件要求和其工作內(nèi)容進行講課，評委打分。檢驗員們分別介紹了船艙容量計重流程、船舶承退租公證檢驗和煤炭取樣等內(nèi)容，并通過案例分享了在港口一線的工作經(jīng)驗和心得，同時對相關(guān)延伸知識進行了講解，展現(xiàn)了扎實的業(yè)務(wù)功底。在互動環(huán)節(jié)，全體人員就相關(guān)業(yè)務(wù)流程進行了交流和討論，現(xiàn)場氣氛熱烈。

王以憲強調(diào)了工作質(zhì)量對公司發(fā)展的重要性，對首期參加活動職工的優(yōu)異表現(xiàn)給予了充分肯定，并勉勵全體職工積極參與質(zhì)量提升活動，認真鉆研技術(shù)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。

   “職工大講堂”活動是日照公司為貫徹落實《中國檢驗集團群眾性質(zhì)量活動指導意見》要求而開展的專項質(zhì)量活動，是繼“質(zhì)量進部門”后推進的又一質(zhì)量提升舉措，也是公司實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要途徑。該活動既考察了一線職工對崗位工作的理解、總結(jié)分析能力和表達能力，又起到切磋交流和選拔人才的作用，有效實現(xiàn)理論與實際結(jié)合，提高員工的自信心和工作積極性，切實加強職工能力建設(shè)，進一步提升專業(yè)技能和質(zhì)量意識。

下一步，日照公司將認真總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)開展質(zhì)量提升活動，加強全過程、全要素、全員的業(yè)務(wù)質(zhì)量管理，推動質(zhì)量文化建設(shè)向縱深發(fā)展，讓質(zhì)量成為公司的核心競爭力，推動公司效益和競爭力雙向提升。