曬成績，找差距，謀新篇——山東公司質(zhì)量與科技管理部（研究院）組織部門述職會

4月9日，山東公司質(zhì)量與科技管理部（研究院）在青島組織部門員工召開2024年第一季度述職會，進一步夯實基礎(chǔ)，提升規(guī)范化管理水平與質(zhì)量效益。會議邀請投資經(jīng)營部總經(jīng)理臧海燕現(xiàn)場點評指導(dǎo)。

會上，部門員工逐一對2024年一季度重點工作完成情況、日常工作開展情況及工作亮點進行了述職，并匯報了二季度的工作計劃，投資經(jīng)營部負責(zé)人結(jié)合公司重點工作和績效考核體系分享了部門先進管理經(jīng)驗，并提出相關(guān)建議。質(zhì)量與科技管理部總經(jīng)理孫鋒鋒充分肯定了員工一季度所取得的工作成績，并對各崗位員工履職表現(xiàn)進行了逐一點評，同時結(jié)合每個模塊工作特點提出指導(dǎo)性建議和要求。

通過述職，各崗位工作人員對自己的履職責(zé)任有了更深的認識，強化了自身的擔(dān)當(dāng)意識，鍛煉了邏輯表達能力。大家紛紛表示，此次述職會的開展有利于互相學(xué)習(xí)、取長補短、增強部門向心力和凝聚力。今后，質(zhì)量與科技管理部（研究院）將以此為契機，持之以恒練好內(nèi)功，發(fā)揮部門最大潛能，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。