曬成績(jī)，找差距，謀新篇——山東公司質(zhì)量與科技管理部（研究院）組織部門述職會(huì)

4月9日，山東公司質(zhì)量與科技管理部（研究院）在青島組織部門員工召開2024年第一季度述職會(huì)，進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)，提升規(guī)范化管理水平與質(zhì)量效益。會(huì)議邀請(qǐng)投資經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理臧海燕現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。

會(huì)上，部門員工逐一對(duì)2024年一季度重點(diǎn)工作完成情況、日常工作開展情況及工作亮點(diǎn)進(jìn)行了述職，并匯報(bào)了二季度的工作計(jì)劃，投資經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人結(jié)合公司重點(diǎn)工作和績(jī)效考核體系分享了部門先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，并提出相關(guān)建議。質(zhì)量與科技管理部總經(jīng)理孫鋒鋒充分肯定了員工一季度所取得的工作成績(jī)，并對(duì)各崗位員工履職表現(xiàn)進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，同時(shí)結(jié)合每個(gè)模塊工作特點(diǎn)提出指導(dǎo)性建議和要求。

通過述職，各崗位工作人員對(duì)自己的履職責(zé)任有了更深的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化了自身的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，鍛煉了邏輯表達(dá)能力。大家紛紛表示，此次述職會(huì)的開展有利于互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、增強(qiáng)部門向心力和凝聚力。今后，質(zhì)量與科技管理部（研究院）將以此為契機(jī)，持之以恒練好內(nèi)功，發(fā)揮部門最大潛能，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。