煙臺檢驗認(rèn)證有限公司骨干級七級崗位競聘工作順利完成

       為嚴(yán)格落實三項制度改革要求，切實提升專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)能力和管理水平，推動煙臺檢驗認(rèn)證有限公司（以下簡稱煙臺公司）工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)發(fā)展雙提升，2023年7月26日，煙臺公司組織開展了骨干級七級崗位競聘面試。

       在前期對13個主管崗位全體起立的基礎(chǔ)上，此次競聘采取“公開選拔、競爭上崗”的方式，以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，對煙臺公司9個部門的13個七級崗位開展公開競聘，擬選拔一批德才兼?zhèn)?、一專多能的?fù)合型人才。經(jīng)過前期個人報名、民主測評、資格審查等層層篩選，最終18名競選人進(jìn)入面試。在面試環(huán)節(jié)，每個競聘者立足本職工作，通過PPT客觀展示了個人的工作實績、專業(yè)特長、工作規(guī)劃等。經(jīng)過面試答辯環(huán)節(jié)，每位競聘者都得到了提升鍛煉，充分展現(xiàn)了積極進(jìn)取、奮勇爭先的良好精神面貌。

       下一步，煙臺公司將繼續(xù)以三項制度改革為指引和抓手，將公司的生產(chǎn)經(jīng)營與人才隊伍建設(shè)相結(jié)合，為實現(xiàn)煙臺公司高效、務(wù)實、健康發(fā)展賦能聚力。