黃島檢驗認證有限公司組織產(chǎn)品線營銷副經(jīng)理面試工作

       為加快培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部隊伍建設，提升年輕干部隊伍市場化運營理念、管理思維和知識水平，7月6日，黃島公司組織了產(chǎn)品線營銷副經(jīng)理競聘面試工作，公司領導班子及產(chǎn)品線負責人參加了此次面試。

       經(jīng)過前期的公開報名、資格審查相關工作，黃島公司共計12名青年員工進入了面試環(huán)節(jié)。競聘總共分兩個部分，第一部分為競聘者通過PPT展示了自己競聘崗位的理由和優(yōu)勢，以及競聘成功后的工作打算。第二部分為面試官提問環(huán)節(jié)，通過專業(yè)角度圍繞產(chǎn)品線建設、營銷策略等方面提出關鍵性問題，讓競聘者們在回答問題的同時加深對營銷工作的認識與理解，為以后更好的服務產(chǎn)品線，做好相關營銷工作打下了堅實的基礎。

       此次營銷副經(jīng)理競聘工作，在鼓勵廣大青年員工工作實踐中實現(xiàn)自我價值的同時，也充分調動了黃島公司青年員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。同時也為黃島公司產(chǎn)品線建設及營銷工作注入了新鮮血液，補充了中堅力量。黃島公司也將在今后的工作中，鼓勵青年員工自覺擔當盡責，在工作中練就過硬本領，擔當使命任務，立足自身，崗位建功，著力推進公司高質量發(fā)展的步伐。