能力提升丨山東公司認(rèn)證中心召開2023年度第一期全員能力提升培訓(xùn)暨契約化管理簽約會

4月23日，山東公司認(rèn)證中心召開2023年度第一期全員能力提升培訓(xùn)暨契約化管理簽約會，山東公司副總經(jīng)理兼認(rèn)證中心總經(jīng)理王卓君出席會議并講話，認(rèn)證中心全員參會。

   本次培訓(xùn)特邀山東公司人力資源總監(jiān)孫婭婷和運(yùn)營總監(jiān)臧海燕分別對山東公司三項(xiàng)制度改革要求及員工職業(yè)發(fā)展通道相關(guān)制度和山東公司經(jīng)營考核及契約化管理要求進(jìn)行了解讀。認(rèn)證中心副總經(jīng)理杜平介紹了認(rèn)證中心三項(xiàng)制度改革工作完成情況。

    會上舉行了2023年度認(rèn)證中心經(jīng)理層成員契約化管理簽約儀式，王卓君分別與中心副總經(jīng)理及全體經(jīng)理層成員、培訓(xùn)公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理簽署經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。

    王卓君肯定了認(rèn)證中心三項(xiàng)制度改革的初步成果，指出三項(xiàng)制度改革的目標(biāo)是提高效能，激發(fā)全員活力，給員工開辟多條職業(yè)發(fā)展通道，全體員工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，在中心上下形成以奮斗者為本的文化氛圍。在能力建設(shè)方面她提出了三點(diǎn)要求：一要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從要我做轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙?，正確面對壓力和指標(biāo)；二要更新知識，提高能力，增強(qiáng)核心競爭力；三要提高市場及客服意識，明確主攻方向，結(jié)合自身工作發(fā)揮市場效能。

本次是認(rèn)證中心三項(xiàng)制度改革后舉辦的首次能力提升培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，中心全員對山東公司的三項(xiàng)制度改革制度有了更深的了解和認(rèn)識；各經(jīng)理層成員通過簽署經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，明確了目標(biāo)和責(zé)任，為認(rèn)證中心2023年目標(biāo)和指標(biāo)的完成打下了良好的基礎(chǔ)。